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評價報告信息網上公開內容 | ||||
建設單位(用人單位)名稱 | 上海張堰南方水泥有限公司 | |||
建設單位(用人單位)地址 | 上海市金山區(qū)張堰鎮(zhèn)金張公路376號 | |||
建設單位(用人單位)聯(lián)系人 | 張為民 | |||
項目名稱 | 上海張堰南方水泥有限公司職業(yè)病危害現狀評價報 | |||
項目簡介 | 企業(yè)名稱:上海張堰南方水泥有限公司 單位地點:上海市金山區(qū)張堰鎮(zhèn)金張公路376號 企業(yè)規(guī)模:小型企業(yè) 行業(yè)類別:制造業(yè)/非金屬礦物制品業(yè)/水泥制造 行業(yè)代碼:C3011(水泥制造) 生產產品及設計產能:上海張堰南方水泥有限公司主要生產水泥。水泥設計年產能為100萬噸。2019年水泥年產能為85萬噸。 評價范圍:碼頭、石膏倉庫、一工段廠房、二工段廠房、成品工段廠房、打包工段廠房、配電房、空壓機房、綜合樓。 | |||
現場調查、采樣、檢測 | 人員 | 時間 | 建設單位(用人單位)陪同人 | 張為民 |
蘇娟娟、陶旺旺、陶旺旺 | 2020.3.16-2020.5.3 | |||
建設單位(用人單位)存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果 | 結論:(1)總體布局、設備布局等基本符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求。 (2)職業(yè)衛(wèi)生管理制度:本企業(yè)已建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度,制度完善,但部分制度未落實。 綜上所述,本報告認為上海張堰南方水泥有限公司在運行過程中應落實本報告提出的建議,不斷完善并嚴格執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度,以達到控制工作場所職業(yè)病危害、保護職工健康的目的,能滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議:(1)用人單位電焊操作位接觸有毒有害物質,崗位未設置吸風凈化裝置。 建議用人單位針對電焊操作位設置符合要求的吸風除塵裝置。吸風凈化裝置的排風罩的設置應遵循形式適宜、位置正確、風量適中、強度足夠、檢修方便的設計原則,罩口風速或控制點風速應足以將發(fā)生源產生的塵、毒吸入罩內,確保達到高捕集效率,有毒有害物質被吸入罩口時不應通過操作人員的呼吸帶。 (2)用人單位制定了《勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度》,安排人員進行職業(yè)健康檢查,但未安排復查人員進行復查。 建議用人單位根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 | |||
評價結論與建議 | 結論:1.用人單位總體布局、生產工藝、職業(yè)健康檢查、個人使用的職業(yè)病防護用品、設備布局、應急救援措施、輔助用室等方面符合要求;建筑衛(wèi)生學、職業(yè)病危害防護設施及職業(yè)衛(wèi)生管理措施方面部分符合要求。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度:用人單位制定了職業(yè)衛(wèi)生管理制度,在職業(yè)衛(wèi)生管理過程中,建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度及申報制度均已落實,職業(yè)病危害監(jiān)測未完全落實。 綜上所述,本報告認為上海東富龍科技股份有限公司在運行過程中應落實本報告提出的建議,不斷完善并嚴格執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度,以達到控制工作場所職業(yè)病危害、保護職工健康的目的,能滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議:(1)噪聲超標整改 用人單位打磨操作位噪聲8小時等效聲級為87.9dB(A),超過國家標準限值,屬于噪聲超標崗位。 若由于現有生產工藝決定無法安裝有效的降噪措施,用人單位應優(yōu)先考慮根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2010)、《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔1999〕620號)等規(guī)范的要求制定員工聽力保護計劃,并制定接受過專門培訓的人員負責組織和實施: 1)合理安排休息,減少崗位的接觸時間,并做好休息室的隔聲措施。 2)在噪聲崗位工作時,采取有效措施嚴格要求作業(yè)人員正確佩戴個人防護用品保護聽覺器官。 3)用人單位應當建立聽力保護檔案,按規(guī)定記錄、分析和保存噪聲暴露監(jiān)測數據和聽力測試資料。應當每年對作業(yè)場所噪聲及職工噪聲暴露情況至少進行一次監(jiān)測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時,應當及時監(jiān)測變化情況。對于已發(fā)生高頻標準聽偏移的復查人員,應當在14天內以書面形式將測試結果通知本人,并采取相應的聽力保護措施。發(fā)現噪聲職業(yè)禁忌證者,應及時調整噪聲崗位,并妥善安置。 (2)建筑衛(wèi)生學 用人單位機加工車間CNC加工中心操作位、自動機械生產車間半成品組裝操作位、包裝技術車間包裝線組裝操作位、拓溥組裝車間組裝操作位、氬弧焊操作位、打磨操作位、愛瑞思組裝車間組裝操作位及氬弧焊操作位存在照度偏低的情況,建議用人單位對這些崗位的照明系統(tǒng)根據《建筑照明設計標準》(GB 50034-2013)、《建筑采光設計標準》(GB 50033-2013)進行重新設計安裝,按標準值與檢測值的相應倍數增加照明設備的功率,如不能實現則應加設移動式照明設備,使上訴崗位的照度符合300lx的相關標準。 | |||
技術審查專家組評審意見 | 一、《評價報告》符合《建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告指導意見》(滬安監(jiān)職安[2014]3號)相關基本要求,對項目涉及的職業(yè)病危害因素進行了識別、分析與檢測,并對采取的防護措施進行了評價,評價結論客觀,建議基本可行。 二、主要修改意見:1.細化實驗室化學試劑濃度及存儲情況的調查與分析評價;2.細化防護措施的現場調查,宜提供除塵排毒設施的控制風速等實測數據;3.針對存在問題完善評價建議。 三、專家組同意該項目定為“職業(yè)病危害嚴重”的建設項目,原則同意《評價報告》的相關內容,評價單位按專家意見修改后,形成正式稿。 |